Azubi und Fachkraft Einstellungsangebot für das Frühjahr 2024

Zu Beginn des Frühjahrs 2024 freut sich Beruf und Ausbildung International darauf, unsere Mission fortzusetzen, Unternehmen durch innovative und authentische Rekrutierungsstrategien mit Spitzentalenten zusammenzubringen. Unser Geschäftsführer Michael ist wieder unterwegs, diesmal um einen erfolgreichen Rekrutierungsprozess abzuschließen. Hier erfahren Sie, wie wir mit unserem einzigartigen Ansatz eine nachhaltige Wirkung erzielen.

Beide Seiten verstehen

"Um mit sich selbst umzugehen, benutze deinen Kopf; um mit anderen umzugehen, benutze dein Herz." - Eleanor Roosevelt

Wir von Beruf und Ausbildung International sind der Meinung, dass erfolgreiche Personalvermittlung damit beginnt, die Bedürfnisse und Wünsche von Unternehmen und Bewerbern zu verstehen. Michaels persönliche Übergabe der Praktikanten und die erste Stadtbesichtigung mit unserem Unternehmenspartner in Magdeburg unterstreichen unser Engagement, sinnvolle Verbindungen zu schaffen. Diese persönliche Note stellt sicher, dass jede Vermittlung sowohl für das Unternehmen als auch für den Auszubildenden perfekt passt.

Ein erfrischender Ansatz für die Rekrutierung

"Es ist egal, wie viel man weiß, solange man nicht weiß, wie sehr man sich kümmert." - Theodore Roosevelt

Unser Rekrutierungsprozess ist geprägt von Authentizität und einem echten Lächeln. Wir vermeiden überflüssige Floskeln und konzentrieren uns auf den Aufbau echter Beziehungen. Dieser Ansatz macht die Erfahrung nicht nur für unsere Partner unvergesslich, sondern fördert auch eine positive und einladende Umgebung für die neuen Auszubildenden. Unsere Partner schätzen diesen erfrischenden Ansatz, da er mit ihren Werten übereinstimmt und ihre Unternehmenskultur bereichert.

Implementierung eines erfolgreichen Rekrutierungsprozesses

"Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist, sie zu gestalten". - Peter Drucker

Um einen erfolgreichen Rekrutierungsprozess zu implementieren, ist es wichtig, Authentizität und persönliche Interaktionen in den Vordergrund zu stellen. Beginnen Sie damit, die einzigartigen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und die Wünsche der potenziellen Kandidaten zu verstehen. Treten Sie persönlich mit ihnen in Kontakt und pflegen Sie eine transparente Kommunikation während des gesamten Einstellungsprozesses. Indem Sie sich auf echte Verbindungen konzentrieren, können Sie ein Einstellungserlebnis schaffen, das sich von anderen abhebt und Top-Talente anzieht.

Entdecken Sie mehr auf unserer Website

"Ihre Arbeit wird einen großen Teil Ihres Lebens ausfüllen, und die einzige Möglichkeit, wirklich zufrieden zu sein, besteht darin, etwas zu tun, von dem Sie glauben, dass es großartige Arbeit ist." - Steve Jobs

Sind Sie bereit, das Potenzial Ihres Unternehmens durch einen erfolgreichen Rekrutierungsprozess freizusetzen? Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere innovativen Strategien zu erfahren und darüber, wie wir Ihnen helfen können, Spitzenkräfte zu gewinnen und zu halten. Helfen Sie uns, die Welt der Personalbeschaffung nachhaltig zu verändern.